Ayda bir gün, yasal güvence altında.

Adet döneminin ilk günündeki şiddetli ağrı, çalışan kadınların sağlığını ve verimini etkiliyor. Bu durum işverenin iyi niyetine bırakılmamalı. İş Kanunu'na kadın çalışanlar için ayda 1 gün regl izni veya evden çalışma hakkı eklensin. Birkaç dakikanı ayır, talebini Meclis'e ilet.

📢 Sesini Duyur ✉️ E-Posta Gönder 🏛️ e-Dilekçe

30 günün 1'i. İstenen bu kadar.

Talebi iletmek ve imza vermek için aşağı kaydırın

Sesini duyur

Tek bir kişi bile fark yaratır. Kampanyayı çevrenizdeki en az bir kişiyle paylaşarak zinciri büyütebilirsiniz.

Instagram paylaşım bağlantısına izin vermediği için bu düğme metni kopyalar ve Instagram'ı açar; hikâyene veya gönderine yapıştırman yeterli.

Milletvekillerine e-posta gönder

Önce adını yaz. Sonra bir gruba gönder; e-posta uygulaman hazır metinle açılır, sadece "Gönder"e basarsın.

Milletvekili e-posta adresleri, TBMM'nin herkese açık e-posta listesinden 26 Ekim 2026 tarihinde alınmıştır. Milletvekilliği değişiklikleri nedeniyle liste zamanla güncelliğini yitirebilir; güncel bilgi için TBMM sayfasına bakın.

"Kadın milletvekilleri" listesi, TBMM listesinde cinsiyet bilgisi bulunmadığından isimlerden belirlenmiştir ve eksik ya da hatalı kayıt içerebilir.

E-posta, sizin kendi e-posta hesabınızdan gönderilir; bu site mesajı görmez ve kaydetmez. Alıcılar "Gizli (BCC)" alanına eklenir.

Gönderilecek e-posta metnini gör 

      

    

  


  
  

    
TBMM'ye resmi başvuru (e-Dilekçe)

    
E-posta etki yaratır; e-Dilekçe ise Dilekçe Komisyonu'nda resmi kayıt oluşturur. İkisini de yap.


    
    
      
  1. edilekce.tbmm.gov.tr adresine gidin ve e-Devlet ile giriş yapın.
    2. 
      
  2. Yeni başvuru seçeneğini seçin.
    3. 
      
  3. "Gerçek Kişi Başvurusu" seçeneğine tıklayın.
    4. 
      
  4. "Kendi Adıma Başvuru" ve başvuru türü olarak "Talep" seçeneğini işaretleyin.
    5. 
      
  5. Aşağıdaki hazır metinleri "Kopyala" butonlarıyla kopyalayıp ilgili alanlara yapıştırın.
    6. 
    


    

      

        

          
Konu

          
        

        
İş Kanunu Kapsamında Kadın Çalışanlara Adet (Regl) Dönemi Yasal İzni ve Esnek Çalışma Düzenlemesi Eklenmesi Talebi

      


      

        

          
Açıklama

          
        

        
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ DİLEKÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA,
Türkiye’de çalışan kadınların biyolojik ve fizyolojik bir gerçekliği olan adet (regl) döneminin ilk gününde yaşadığı şiddetli ağrı ve hassasiyet (dismenore), çalışan sağlığını ve iş gücü verimliliğini doğrudan etkilemektedir.
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuattaki mevcut izinler bu süreç için yetersizdir. Kadın çalışanların yaşadığı bu durumun inisiyatife bırakılmadan yasal güvenceye alınması gerekmektedir. İş kanununda yapılacak değişiklikle, kadın çalışanlar için her ayın ilk günü zorunlu idari izin veya evden (uzaktan) çalışma hakkının yasal olarak tanımlanması ve bu düzenlemenin işverenlere ek mali yük getirmeyecek şekilde kamusal güvenceyle yapılandırılması hususunda gerekli yasal çalışmaların başlatılmasını arz ve talep ederim.